Odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas

25. 10. 2022

15

2

Koristnost članka

15 oseb je članek označilo kot koristen.

Objavljeno: Portal FinD-INFO, 29. 9. 2022, www.findinfo.si, Avtor: Simona Matko Počivalšek

Pravico do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 3. odstavku 79. člena, kjer je prav tako opredeljeno kdaj delavcu ne pripada odpravnina iz naslova pogodbe o zaposlitvi za določen čas.

Kadar je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena iz spodnjih razlogov delavcu odpravnina ne pripada.

• Razlog, kadar gre za pogodbo o zaposlitvi za določen čas v primeru nadomeščanja začasnega odsotnega delavca.

• Razlog, kadar gre za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece.

• Razlog, kadar gre za opravljanje javnih del oz. kadar je bila pogodba za določen čas sklenjena zaradi vključitve aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.

Če bi se delodajalec odločil in v zgornjih primerih vseeno izplačal odpravnino bi le-ta bila v celoti obremenjena s prispevki in davki.

Višina odpravnine je odvisna od časa trajanja pogodbe o zaposlitvi

Za pogodbe o zaposlitvi, ki so bile sklenjene za manj kot leto dni, delavcu pripada odpravnina v višini 1/5 osnove.

Če je pogodba za določen čas bila sklenjena za več kot eno leto je osnova za izračun prav tako 1/5 osnove za dopolnjeno polno leto in povečano za sorazmerni del prav tako za 1/5 osnove za vsak mesec dela nad 1 leto. Tako bi na primer delavcu, ki je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za 18 mesecev, pripadala odpravnina v višini (za 12 mesecev) 1/5 osnove + (za 6mesecev * 1/5 osnove za vsak mesec nad 12 mesecev).

Izračun bi bil sledeč:

Povprečna plača delavca za zadnje tri mesece = 1.500,00 EUR

Osnova za izračun odpravnine = (1.500,00 EUR / 5) =300 EUR (1/5 osnove)

Obdobje zaposlitve 18 mesecev = 300 EUR + (6mesecev * 300EUR) = 2.100,00 EUR.

Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas za zadnje tri mesece dela. V primeru, če je delavec v bolniškem staležu v času zadnjih treh mesecev, je potrebno pri izračunu osnove upoštevati izračun povprečne plače kot če bi delavec delal oziroma se v izračun osnove upoštevajo zadnji trije meseci, ko je delavec delal polni delovni čas. Osnova se izračuna na podlagi BRUTO I zneskov.

Primer izračuna osnove za delavca, ki ni bil v bolniškem staležu in mu pogodba o zaposlitvi preneha 31. 3. 2022.

Vsi zneski so v BRUTO I v EUR

Plača delavca za mesec januar 2022 = 1.480,00 EUR

Plača delavca za mesec februar 2022 = 1.395,00 EUR

Plača delavca za mesec marec 2022 = 1.630,00 EUR

Izračun povprečne plače delavca za zadnje tri mesece =

(1.480,00 + 1.395,00 + 1.630,00) / 3 = 1.501,67 EUR

Osnova za izračun odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas je 1/5 osnove, kar znaša 1.501,67 EUR / 5 = 300,34 EUR.

Poglejmo si še davčni vidik izplačila te vrste odpravnine. V skladu z 11. točko, 1. odstavka 44. člena > Zakon o dohodnini (ZDoh-2) se v davčno osnovo ne všteva odpravnina zaradi prenehanja pogodbe za določen čas v višini največ treh povprečnih plač zaposlenih v Republiki Sloveniji v primeru da je izračunana odpravnina v skladu z 79. členu ZDR-1. Izračun je opisan zgoraj.

Na REK obrazcu se odpravnina iz razloga prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas poroča na dan izplačila na spodnji način:

REK-1 obrazec / VRSTA DOHODKA : 1190 / iREK B09a

V primeru, da bi delodajalec izplačal delavcu višji odpravnino kot je izračunana v skladu z 79. členu ZDR-1 bi moral delodajalec od razlike nad davčno osnovo ustrezno odvesti prispevke za socialno varnost in dohodnino na podlagi povprečenja izplačil vseh dohodkov za delavca v mesecu izplačila odpravnine.

***

Viri:

• Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)

• Zakon o dohodnini (ZDoh-2)

• Portal eDavki

***

Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala FinD-INFO.

Ali se vam je zdel članek koristen?

Da

Ne

Nazaj