Knowledge base › Business portal (SPIRIT) ›

HRup-ni dnevi 2026: tri jutra za boljši HR v praksi

Open original ↗ https://www.podjetniski-portal.si/moj-spletni-prirocnik/clanki/75641-hrup-ni-dnevi-2026-tri-jutra-za-boljsi-hr-v-praksi

SourceBusiness portal (SPIRIT)
Updated at source22 Sep 2026
Last checked14 Nov 2026
Last detected changeno changes
In the knowledge base since6 Nov 2026

Content

Shown in the original Slovenian. Ask Piko for an English summary below.

HRup-ni dnevi 2026: tri jutra za boljši HR v praksi

HRup-ni dnevi 2026: tri jutra za boljši HR v praksi

08. 09. 2026

Datum: med 28. in 30. septembrom 2026, vsako jutro ob 9.00 uri

Kraj: na spletu

Ob koncu septembra se vračajo HRup-ni dnevi, brezplačni interaktivni webinarji za kadrovske strokovnjake, vodje in vse, ki želijo HR v svojem podjetju razvijati v bolj strateško, povezovalno in razvojno funkcijo.

Med 28. in 30. septembrom 2026, vsako jutro ob 9.00 uri, vas čaka novo predavanje z aktualnimi HR temami, konkretnimi izkušnjami in uporabnimi pristopi iz prakse.

Rezervirajte si tri HRup-na jutra in si zagotovite dostop do edinstvenih kadrovskih vsebin.

Vsak dan bodo v ospredje postavili drug izziv sodobnega HR-ja:

  • 28. september: Od poslovnih ciljev do pravih ljudi: kako HR postane strateški partner vodstva

Daniela Bervar Kotolenko, agilna coachinja in trenerka vodstvenih veščin, ter Petra Vajda, svetovalka za digitalizacijo HRM in projektnega vodenja v podjetju Intera, bosta pokazali, kako lahko HR bolje razume poslovne cilje podjetja, jih poveže s kadrovskimi prioritetami ter postane pomembnejši sogovornik vodstvu pri ključnih odločitvah.

  • 29. september: HR v praksi: Kaj potrebuje kadrovnik, da lahko postane strateg?

O premiku kadrovske funkcije iz administrativne v bolj strateško vlogo se bodo pogovarjale Mojca Zakošek, vodja kadrovsko-pravne službe v podjetju PREIS Sevnica, Iris Slamič, vodja kadrovske službe v skupini KEFO, ter Mihaela Preskar, HR strokovnjakinja in HRM produktno-projektna vodja v podjetju Intera. Skozi konkretne izkušnje bodo predstavile, kakšno vlogo imajo pri tem digitalizacija, nova znanja in sodelovanje z drugimi oddelki.

  • 30. september: Od razvojnega pogovora do poslovnih rezultatov: kako povezati cilje, razvoj in nagrajevanje zaposlenih

Zadnje jutro bo namenjeno vprašanju, kako razvojne pogovore, cilje in nagrajevanje povezati v smiselno celoto, ki podpira tako razvoj zaposlenih kot cilje podjetja. O tem bosta govorili Darja Hvala, strokovnjakinja za razvoj zaposlenih, pogovor pa bo povezovala Petra Vajda iz Intere.

Udeležba na HRup-nih dnevih je popolnoma brezplačna, dogodek pa poteka na spletu, zato lahko predavanja spremljate od kjerkoli.

Kaj vam prinašajo HRup-ni dnevi 2026?

  • Aktualne HR teme, s katerimi se kadrovske ekipe srečujejo pri vsakodnevnem delu.
  • Praktične izkušnje in konkretni pristopi, ki jih lahko prenesete v svoje okolje.
  • Različni pogledi strokovnjakov in praktikov na strateško vlogo HR-ja, digitalizacijo in razvoj zaposlenih.
  • Brezplačna virtualna izvedba, ki omogoča enostavno udeležbo od kjerkoli.

Prijavite se na HRup-ne dni 2026 in odkrijte nove pristope, izkušnje in ideje za sodobno HR prakso.

Če se katerega od predavanj zaradi drugih obveznosti ne boste mogli udeležiti v živo, se vseeno prijavite. Vsem prijavljenim bodo po zaključku HRup-nih dni poslali tudi posnetke webinarjev.

Ali se vam je zdel članek koristen?

Da

Ne

Nazaj

Ask Piko about this page