Knowledge base › Employment Service (ZRSZ) ›

Napotitev delavcev

Open original ↗ https://www.ess.gov.si/delodajalci/zaposlovanje-tujcev-iz-tretjih-drzav/enotno-dovoljenje/napotitev-delavcev/

SourceEmployment Service (ZRSZ)
Updated at source—
Last checked14 Nov 2026
Last detected changeno changes
In the knowledge base since6 Nov 2026

Content

Shown in the original Slovenian. Ask Piko for an English summary below.

Skoči do osrednje vsebine

Iskalci zaposlitve arrow_forward

Delodajalci

Partnerji arrow_forward

Slovenščina

  • English

levo

Sezonsko delo nad 90 dni

Delo zastopnika nad 90 dni

Individualne storitve

Usposabljanje tujcev

Napotitev delavcev

Modra karta EU

Zaposlitev, samozaposlitev ali delo

Zaposlitev, podaljšanje ali zamenjava

desno

Na zahtevo upravne enote izdamo soglasje k enotnemu dovoljenju za čezmejne storitve z napotenimi delavci, za gibanje v kapitalsko povezanih družbah in za usposabljanje napotenih delavcev v povezanih družbah.

Preverite izpolnjevanje pogojev in dokazila, ki jih priložite prošnji za enotno dovoljenje.

Izpolnjevanje pogojev in izdaja soglasja

1. Soglasje za čezmejne storitve z napotenimi delavci

To soglasje lahko pridobite tuji delodajalci za tiste delavce, ki so pri vas zaposleni neprekinjeno najmanj 9 mesecev.

Soglasje na zahtevo upravne enote izdamo za čezmejne storitve, ki jih izvajate v svojem imenu in za svoj račun, na podlagi pogodbe z naročnikom storitve iz držav članic EU, Norveške, Islandije, Lihtenštajna ali Švice (oziroma na podlagi pogodbe z izvajalcem storitve, ki ima sklenjeno pogodbo z naročnikom storitve iz omenjenih držav).

Soglasje za napotenega delavca v okviru čezmejnih storitev se lahko izda večkrat, pri čemer skupno trajanje izvajanja storitve ne sme presegati 90 dni v koledarskem letu.

2. Soglasje za gibanje v kapitalsko povezanih družbah

To soglasje lahko pridobite za delavca z najmanj visokošolsko izobrazbo, ki je premeščen za namene poklicnega razvoja ali usposabljanja v poslovnih tehnikah ali metodah, če je pri vas zaposlen neprekinjeno najmanj 6 mesecev.

Soglasje na zahtevo upravne enote izdamo za gibanje delavcev v okviru kapitalsko povezanih gospodarskih družb.

3. Soglasje za usposabljanje napotenih delavcev v povezanih družbah

Predhodna zaposlitev ni potrebna kot pogoj za izdajo soglasja.

Soglasje na zahtevo upravne enote izdamo za usposabljanja napotenih in slovenskih delavcev v povezanih gospodarskih družbah.

Katera dokazila priložite?

Prošnji za enotno dovoljenje priložite naslednja dokazila o izpolnjevanju pogojev za izdajo soglasja:

  • fotografijo tujca ali referenčno številko iz elektronskega odložišča fotografij,
  • potni list ali overjeno fotokopijo potnega lista tujca,
  • dokazilo o socialnem zavarovanju v državi, iz katere je napoten,
  • dokazilo o zadostnih sredstvih za preživljanje,
  • potrdilo iz kazenske evidence matične države tujca (vedno pri izdaji prvega enotnega dovoljenja, drugače pa le na zahtevo),
  • dokazilo o registraciji tujega delodajalca.

1. Čezmejne storitve z napotenimi delavci

Prošnji za enotno dovoljenje priložite še naslednja dokazila:

  • pogodbo o izvajanju storitev za naročnika,
  • dokazilo, da so napoteni delavci najmanj 9 mesecev zaposleni pri tujem delodajalcu (ali v njegovi kapitalsko povezani gospodarski družbi s sedežem v tretji državi), ki napotuje delavce v Slovenijo.

2. Gibanje v kapitalsko povezanih družbah

Prošnji za enotno dovoljenje priložite še naslednja dokazila:

  • akt o imenovanju oziroma napotitvi delavca na začasno delo, iz katerega je razvidno, katere naloge bo opravljal,
  • dokazilo, da so napoteni delavci najmanj 9 oziroma 6 mesecev zaposleni pri tujem delodajalcu (ali v njegovi kapitalsko povezani gospodarski družbi s sedežem v tretji državi), ki napotuje delavce v Slovenijo.
3. Usposabljanje v povezanih družbah

Prošnji za enotno dovoljenje priložite še naslednja dokazila:

  • akt o imenovanju oziroma napotitvi delavca na začasno delo, iz katerega je razvidno, katere naloge bo opravljal,
  • pogodbo o usposabljanju, ki je sklenjena med gospodarsko družbo v Sloveniji in gospodarsko družbo s sedežem v tretji državi,
  • dokazilo o kapitalski povezanosti ali sklenjeni pogodbi o poslovno-tehničnem sodelovanju ali prenosu tehnologije,
  • program usposabljanja za napotene delavce,
  • soglasje pristojne zbornice ali združenja delodajalcev.

Postopek za pridobitev enotnega dovoljenja

1. Izpolnite obrazec za enotno dovoljenje (15/1 – napoteni delavci; 17/1 – premeščanje v gospodarski družbi).

Priložite vsa potrebna dokazila, med njimi dokazila o izpolnjevanju pogojev za soglasje k enotnemu dovoljenju.

2. Vlogo za enotno dovoljenje oddate upravni enoti.

3. V postopku izdaje enotnega dovoljenja izdamo soglasje k temu dovoljenju (po uradni dolžnosti na zahtevo upravne enote).

Več informacij na upravnih enotah

< Nazaj na vrste soglasja

Facebook

Twitter

Linkedin

  • Kopiraj povezavo

Ste našli informacije, ki ste jih iskali?

Prosimo, vpišite komentar.

Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).

Hvala za vaš odziv!

Ask Piko about this page