Evidenca zaposlenih v shemi skrajšanega delovnega časa
Content
Skoči do osrednje vsebine
Iskalci zaposlitve arrow_forward
Delodajalci
Partnerji arrow_forward
Slovenščina
- English
levo
Skrajšani delovni čas
Višja sila
Omilitev posledic energetske krize
desno
Zaposleni, ki jim je delodajalec, na podlagi sklepa Vlade RS, odredil delo s skrajšanim delovnim časom, se morajo v 5 delovnih dneh od odreditve prijaviti v našo evidenco vključenih v shemo skrajšanega delovnega časa. O prijavi morajo obvestiti delodajalca. V tem obdobju se po dogovoru z nami lahko vključijo tudi v različne programe izobraževanja in usposabljanja.
Kje in kako se prijavijo?
Vlogo za prijavo v evidenco lahko oddajo:
- elektronsko na našem portalu PoiščiDelo.si (pred prvo uporabo se registrirajo na portalu, za oddajo vloge zadoščata e-naslov in mobilna številka),
- pri našem uradu za delo, ki ga izberejo sami (priporočeno je izbrati urad najbližje kraju svojega prebivanja).
> Seznam uradov za delo po Sloveniji
Kadar se prijavljajo pri uradu za delo, izpolnijo vlogo za prijavo v evidenco za skrajšani delovni čas. Priporočeno je, da vlogo oddajo osebno ali po pooblaščencu na uradu za delo, pri katerem se prijavljajo v evidenco.
Obrazec si lahko predhodno naložijo z našega spletišča, ga natisnejo, izpolnijo, lastnoročno podpišejo in prinesejo s seboj. Ravno tako lahko obrazec izpolnijo skupaj z referentom na prijavnem okencu.
Prijava v evidenco za skrajšani delovni čas
Ob prijavi v evidenco predložijo:
- veljaven osebni dokument s fotografijo (na vpogled),
- kopijo pisne odredbe delodajalca o odreditvi skrajšanega delovnega časa.
Prijavni obrazci v jezikovnih verzijah
Prijava v evidenco za skrajšani delovni čas (SL)
Prijava v evidenco za skrajšani delovni čas (IT)
Prijava v evidenco za skrajšani delovni čas (HU)
Izobraževanje in usposabljanje
Zaposlene v evidenci za skrajšani delovni čas po dogovoru napotimo in vključimo v programe usposabljanja in izobraževanja, če izkažejo interes in če je bila delodajalcu odobrena vloga o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače.
Kako se vključijo?
O možnosti vključitve v programe neformalnega izobraževanja se pogovorijo z osebnim svetovalcem pri našem uradu za delo.
Vključitev v navedene programe poteka po predpisanem postopku in je možna le po predhodnem preverjanju izpolnjevanja nekaterih pogojev za vključitev v posamezen program (vstopni pogoji za udeleženca, razpoložljivost prostih mest v programu, časovna razporeditev izvedbe programa ipd.).
Katere stroške povrnemo?
Udeleženci so upravičeni do:
- dodatka za vključitev (dodatka za aktivnost) v višini 1,50 EUR za vsako uro dejanske udeležbe v programu (pri izobraževanjih ali usposabljanjih);
- povračila potnih stroškov (dodatka za prevoz) za vsak dan dejanske udeležbe v programu (0,23 EUR za vsak kilometer od kraja bivanja do kraja izobraževanja in nazaj, pri enosmerni razdalji med krajema najmanj 1 km).
Za določanje višine stroškov in njihovo izplačilo se uporablja pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja.
Za uspešno zaključen program izobraževanja ali usposabljanja udeležencem izplačamo tudi denarno nagrado v višini 100 EUR, pri čemer se odšteje dohodnina.
Kateri programi so na voljo?
Neformalna izobraževanja in usposabljanja
Spletna učna platforma
Zaposleni prejmejo dostop do naše platforme po prijavi v evidenco sheme skrajšanega delovnega časa.
- Kopiraj povezavo
Ste našli informacije, ki ste jih iskali?
Prosimo, vpišite komentar.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).