Novice za delodajalce
Vsebina
Skoči do osrednje vsebine
Iskalci zaposlitve arrow_forward
Delodajalci
Partnerji arrow_forward
Slovenščina
- English
calendar_today
30. 12. 2025
Vabljeni na posvet o hitrejšem zaposlovanju tujcev v Novi Gorici
Ujemite priložnost, da iz prve roke pridobite aktualne informacije in odgovore na vprašanja v zvezi s hitrejšim postopkom zaposlitve tujih delavcev. Obiščite strokovni posvet, ki ga 20. januarja 2026 organizira GZS Severno Primorska…
calendar_today
23. 12. 2025
Uradne ure med prazniki ob koncu leta
Obveščamo vas, da bodo uradne ure naših območnih služb in uradov za delo v predprazničnih dneh, 24. decembra in 31. decembra, od 8. do 13. ure.
calendar_today
23. 12. 2025
Kakšne so napovedi zaposlovanja za prvo polovico prihodnjega leta?
Obeti delodajalcev glede gibanja zaposlenosti v prvi polovici leta 2026 so še naprej pozitivni, čeprav bolj zadržani. Napovedujejo 1,3-odstotno rast števila zaposlenih in predvidevajo skoraj 30.000 zaposlitev, pri čemer ostajajo in se…
calendar_today
22. 12. 2025
Vse dobro v letu 2026!
Naj vam prazniki, ki so pred nami, prinesejo čim več lepih trenutkov in navdih za smele ideje. Naj bližajoče se leto vas in vse tiste, ki vam pomenijo največ, obdari z zdravjem in srečo. Želimo vam obilo osebnega zadovoljstva, poguma za…
calendar_today
17. 12. 2025
Raziskava o fluktuaciji zaposlenih: ključni dejavniki in dobre prakse delodajalcev za zadržanje kadra
Fluktuacija kadra je večplasten pojav, ki je posledica notranjih organizacijskih praks in zunanjih ekonomskih dejavnikov. Povezan je predvsem s kakovostjo vodenja, delovno kulturo, pogoji dela, plačnimi razmerji in možnostmi razvoja…
calendar_today
5. 12. 2025
Oddaja vlog za delno povračilo nadomestila plače zaradi skrajšanega delovnega časa
Vlada RS je včeraj, 4. decembra, na podlagi Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), sprejela in v Uradnem listu objavila Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače.…
calendar_today
4. 12. 2025
Zaradi velikega interesa delodajalcev dodaten posvet o zaposlovanju tujcev na hitrejši način
Zaradi velikega zanimanja za posvet o izvajanju postopkov zaposlovanja tujcev na hitrejši način bomo organizirali dodaten vsebinski posvet. Delodajalce in druge zainteresirane vabimo, da se nam pridružite v torek, 6. januarja 2026, med 10.…
calendar_today
3. 12. 2025
Predstavite se na vseslovenskem kariernem dogodku: Kam in kako – izberi poklic
Z velikim veseljem napovedujemo vseslovenski karierni dogodek, ki smo ga poimenovali Kam in kako – izberi poklic. Prireditev, ki bo prispevala k premišljeni karierni odločitvi, bomo organizirali 16. januarja 2026 med 9. in 18. uro na…
calendar_today
3. 12. 2025
Novembra malenkost več brezposelnih
Novembra se je prijavljanje novih brezposelnih oseb, zlasti mladih po zaključku šolanja, umirilo, hkrati se je manj brezposelnih oseb zaposlilo. Ob koncu novembra je bilo registriranih 45.796 brezposelnih, kar je 0,3 % več kot oktobra,…
calendar_today
2. 12. 2025
Dogodek Raznolikost = priložnost, konkurenčnost, prihodnost v Celju
V Narodnem domu Celje je na prvi decembrski dan potekal dogodek Raznolikost = priložnost, konkurenčnost, prihodnost, ki ga je kot nosilka naziva Invalidom prijazno mesto organizirala Mestna občina Celje v sodelovanju z našo Območno službo…
Arhiv novic
November
Oktober
September
Avgust
Julij
Junij
Maj
April
Marec
Februar
Januar
December
November
Oktober
September
Avgust
Julij
Junij
Maj
April
Marec
Februar
Januar
December
November
Oktober
September
Avgust
Julij
Junij
Maj
April
Marec
Februar
Januar
December
November
Oktober
September
Avgust
Julij
Junij
Maj
April
Marec
Februar
Januar
Sorodne vsebine
Vse novice ZRSZUspešne zgodbe
Naročanje na eNovice
Ostanite obveščeni o novostih zaposlovanja, delovnopravne zakonodaje, finančnih spodbud in trga dela.
Prijava na eNovice
Spremljajte tudi ...
Linkedin ZRSZ
Facebook ZRSZ
Instagram ZRSZ
YouTube ZRSZ
Spotify ZRSZ – podkast
TikTok ZRSZ
- Kopiraj povezavo
Ste našli informacije, ki ste jih iskali?
Prosimo, vpišite komentar.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).