Iskanje novih sodelavcev
Vsebina
Skoči do osrednje vsebine
Iskalci zaposlitve arrow_forward
Delodajalci
Partnerji arrow_forward
Slovenščina
- English
Še nimate izbranega kandidata za prosto delovno mesto? Lahko ga poiščete sami ali z našo pomočjo.
Samostojno iskanje kandidata
Pobrskajte po bazi iskalcev zaposlitve, prijavljenih pri zavodu za zaposlovanje.
S pomočjo iskalnika preverite, ali so na voljo kandidati z zahtevanimi znanji in izkušnjami za vaše delovno mesto.
Kandidate lahko iščete po:
- poklicu,
- kraju,
- oddaljenosti od delovnega mesta.
Poiščite kandidata
Objava prostega delovnega mesta
Brez dodatnih stroškov si zagotovite objavo v našem spletnem iskalniku, z dnevnim obiskom okrog 15.000 iskalcev zaposlitve.
Sporočilo o prostem delovnem mestu lahko oddate na našem Portalu za delodajalce:
- vnesete podatke za novo prosto delovno mesto ali
- izberete iz arhiva predhodno objavljenih delovnih mest, če želite ponoviti objavo ali posodobiti podatke za novo objavo.
Pred prvo uporabo portala se registrirate.
Za pomoč pri objavi se obrnete na pisarno za delodajalce.
Objavite prosto delovno mesto
Pomoč pri iskanju kandidatov
Vabljeni v naše pisarne za delodajalce, kjer so vam na voljo svetovanje, pomoč pri iskanju kandidatov in objavi prostih delovnih mest ter druge storitve.
Z našimi svetovalci za delodajalce se lahko povežete na 12 območnih službah po vsej Sloveniji.
Poiščite najbližjo pisarno za delodajalce
Zagotavljanje enakih možnosti pri zaposlovanju
Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno neenako obravnavanje ljudi zaradi njihovih osebnih okoliščin, kot so spol, starost, narodnost, invalidnost, rasa ali etnično poreklo, jezik, spolna usmerjenost.
Pravica do enake obravnave oziroma varstva pred diskriminacijo je ena od temeljnih človekovih pravic. Diskriminacija je v Sloveniji prepovedana, tudi pri zaposlovanju in delu. Zato je njeno prepoznavanje in razumevanje zelo pomembno za vse delodajalce.
Kandidatov za zaposlitev in zaposlenih ne smete diskriminirati. Ravno tako je vaša dolžnost aktivno preprečevati njihovo diskriminacijo in jih varovati pred njo.
Diskriminacija namreč ovira učinkovito vključevanje vseh zaposlenih in njihovega znanja, spretnosti in talentov v delovne procese ter prinaša vrsto drugih škodljivih posledic posamezniku in širši družbi.
Preberite več:
Zagotavljanje enakih možnosti in preprečevanje diskriminacije pri zaposlovanju in delu (povzetek priročnika za delodajalce – zagovornik načela enakosti)
- Kopiraj povezavo
Ste našli informacije, ki ste jih iskali?
Prosimo, vpišite komentar.
Hvala za vaš odziv. S svojim komentarjem nam boste pomagali pri odpravi vsebinskih napak ali ponavljajočih se težav. Prosimo, da v komentarju ne navajate osebnih podatkov (kot so vaše ime, priimek ali e-naslov).